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… El que, con ánimo de lucro y con conocimiento de la comisión de un delito contra el patrimonio o el orden socioeconómico, en el que no haya intervenido ni como autor ni como cómplice, ayude a los responsables a aprovecharse de los efectos del mismo, o reciba, adquiera u oculte tales efectos, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años ….  ¿QUÉ ES LA RECEPTACION?             La receptación es el delito cometido por los que, teniendo conocimiento de la comisión de un delito contra la propiedad, aprovechan para sí los efectos del mismo. Ejemplo: La compra de un teléfono móvil por precio muy inferior al de mercado y que proviene el producto de un robo o hurto cometido previamente.  TIPO DELICTIVO DE LA RECEPTACION. REQUISITOS OBJETIVOS Y SUBJETIVOS :               Es doctrina reiterada de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, y a modo ilustrativo citar la Sentencia 139/2009, de 24 de febrero, entre otras, que el delito de receptación requiere para s

Las  excedencias voluntarias  generan el derecho de preferencia a la hora de reincorporarse al puesto de trabajo. Tras este periodo se puede dar la situación de que   el puesto de trabajo del empleado esté ocupado , ante lo cual no podría reincorporarse automáticamente sino esperar a que se cree una vacante en el mismo puesto o categoría profesional.             Este proceso se regula según lo dispuesto en el  artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores , pero debemos complementar esta información   con la jurisprudencia existente , pues nos ayuda a comprender la mejor manera de actuar en estos casos.               “El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años.                         Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final

Te contamos las opciones ( nómina o factura ) de los empresarios autónomos   y los   administradores   de una sociedad para cobrar sus retribuciones, las retenciones a practicar en las nóminas y la importancia de las retribuciones fijadas en los estatutos de la sociedad.             Una duda frecuente entre aquellos   autónomos que crean una sociedad   es la manera en que deben ser retribuidos sus servicios, si mediante una   nómina   o mediante una   factura .             Las dos opciones pueden ser válidas, en este artículo analizamos las cuestiones a considerar: los casos en que se puede optar por una nómina o por una factura, las retenciones a practicar en el caso de la nómina y la importancia de la estipulación de la retribución de los administradores en los estatutos. (Este es mi gran consejo; desde primeros de año se esta optando por formulas diversas, la que creo mejor es fijar el sueldo de administrador en el salario mínimo interprofesional (SMI), por el que se t

En mi afán de mantenerte informado de los principales cambios legales que te afectan, a continuación te detallamos los cambios más sustanciales del modelo 347 para el ejercicio 2014 : Se amplía el ámbito de los obligados a presentar: Pasan a incluirse como obligados a presentar la declaración las comunidades de bienes en régimen de propiedad horizontal así como determinadas entidades o establecimientos de carácter social , por las adquisiciones en general de bienes o servicios que efectúen al margen de las actividades empresariales o profesionales, incluso aunque no realicen actividades de esta naturaleza. Los sujetos pasivos acogidos al régimen simplificado del IVA deberán suministrar información no sólo de las operaciones por las que emitan factura sino también de aquellas por las que reciban factura y estén anotadas en el Libro Registro de facturas recibidas. Las distintas AAPP (Administración pública) debe

La "tarifa plana" de   la Seguridad Social para nuevos contratos indefinidos se prorroga hasta el 31/03/2015 .                   T e informe que la tarifa plana reducida para contrataciones indefinidas   que te anuncie en 2014 se prorroga hasta el 31 de marzo de 2015. (Te refresco el cómo y el quién).     ¿Quiénes se podrán beneficiar de la tarifa plana de cotización?                 Todas las empresas , con independencia de su tamaño, tanto si la contratación es a tiempo completo como si es a tiempo parcial, respecto de los  contratos indefinidos  celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de marzo de 2015 , siempre que suponga creación de empleo neto. ¿Cuál es el importe de la tarifa plana?                 La cuota empresarial a ingresar por contingencias comunes será de:   100 euros mensuales en los contratos celebrados a  tiempo completo. 75 euros mensuales  en los contratos a  tiempo parcial,  cuando la jornada de trabajo sea, al menos, e