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¿Cómo es el nuevo informe de Vida Laboral de Empresa de la Tesorería General de la Seguridad Social? La «Vida Laboral de Empresa» ofrece información acerca de las liquidaciones de cuotas a la Seguridad Social presentadas en el año 2017, las cuotas calculadas por la Tesorería General de la Seguridad Social y las cuotas ingresadas por la empresa. Así mismo, muestra la evolución de la cotización y del número de trabajadores contratados en los distintos meses del año 2017 e incluye información específica sobre bases de cotización y deducciones, los importes de los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores y la situación de la empresa en relación con el ingreso de las cuotas a la Seguridad Social. Para poder disponer de este informe será necesario haber presentado todas las liquidaciones de cuotas, -durante el año 2017-, mediante el Sistema de Liquidación Directa. Sus datos identificativos Incluye información sobre la razón social o el Número de Identificación Fiscal

BANCA Asusta el futuro financiero, pero si miro hacia atrás me espera Ana Botín, Rodrigo Rato, Mario Conde o Ángel Acebes… Y mejor sigo caminando! CULTURA Me pregunto qué nuevas realidades tendrá en el nuevo estado, pero si me giro veo toros, a Boadella, a la Coixet y a Vargas Llosa… Y acelero el paso! MEDIOS No sé qué pasará con la comunicación, pero si me doy la vuelta me espera Marhuenda, Inda, Cárdenas o Ana Rosa… Y empiezo a trotar de pánico! EMPRESA Las noticias no empiezan demasiado halagüeñas, pero detrás me persigue Bonet, Fainé, Diaz Ferrán, Rossell y Florentino… Y huyo hacia adelante! ENSEÑANZA Me atormenta pensar en los recursos con los que contaremos en un nuevo país, pero volver es ponerlos en manos de Méndez de Vigo, de Wert, de Marín o Jordi Cañas… Y la carrera ya es imparable! JURISPRUDENCIA? Será eficaz en el nuevo destino? Pero regresar es confiar en J. Manuel Maza, en Lesmes, en Romero de Tejada o el ministro Rafael Catalá… Y corro, y corro, y corro porq

Si el CEO, e n ingles se utiliza la expresión   chief executive officer   (literalmente, ‘oficial ejecutivo en jefe’ u ‘oficial superior’) o el  acrónimo  CEO   o bien   managing director   ( MD ) para designar a la persona con más alta responsabilidad de una organización o corporación; de una compañía del Ibex 35 si desaparece cuatro o cinco meses, seguro que le echan poco de menos. Pero si faltas tú, auténtico responsable de tu empresa, la cosa se complica. Aunque puede parecer difícil, por esa manía que tenemos de considerarnos imprescindibles, la gran mayoría de las veces podemos lograr que todo siga funcionando en la empresa con bastante normalidad si tenemos que afrontar un periodo prolongado de ausencia. La gestión de esta situación es muy diferente si se produce por motivos ‘positivos’ o ‘negativos’. Los primeros son aquellos que implican crecer profesional o personalmente, tales como abandonar un tiempo la gestión diaria de nuestra empresa para realizar un MBA o