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¿Que son las licencias o permisos que puede pedir el trabajador? El trabajador puede solicitar a la empresa determinadas licencias o permisos para no ir a trabajar, sin dejar de recibir su salario .  Conocerlos nos puede ir bien, ya que puede que algunas veces hayáis necesitado  pedir un día festivo en el trabajo  para alguna cosa concreta sin saber que os podrías haber cogido el día y sin gastar un día de vacaciones ni sufrir una reducción en vuestro sueldo mensual. Aparte de las vacaciones anuales, los días festivos y los descansos en la jornada semanal y diaria, todos los trabajadores sin excepción tienen derecho a una serie de permisos laborales retribuidos, previo aviso y justificación. Según marca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en su guía laboral actualizada este mismo año, para que estos permisos sean efectivos se tendrán que notificar a la empresa con antelación salvo que por circunstancias especiales este no pueda darse y estar justificados posteriormen

Es muy conveniente, siempre, proteger la imagen corporativa o la marca y está especialmente recomendado para aquellas imágenes, marcas, que amparan productos o servicios destinados a un importante circulo de consumidores o usuarios y, determinan su notoriedad al ser utilizadas por mucha gente, circunstancia que las hace atractivas a terceros y frecuentemente son imitadas o copiadas para identificar los productos o servicios propios.             Simple y sencillo; tomando como base la naturaleza de sus actividades procederemos a la protección de su distintivo en las clases del Nomenclator Internacional de productos y servicios.             La duración de una marca, logo; es de 10 años; la duración del procedimiento es aproximadamente de 6 meses y el importe de solicitud de registro, va desde los 200€ a los 450€ ; estos precios incluyen la vigilancia quinquenal de nuevas solicitudes publicadas en los boletines de marca nacional (BOPI), marca comunitaria (OMPI) con efectos en Esp