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Trabajar en festivo ¿Cuánto se debe pagar a un empleado?

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Mientras unos se divierten, otros deben trabajar los días festivos. ¿Cuál es la diferencia entre días festivos y días de descanso? Los días festivos son aquellos días que tienen como finalidad permitir al trabajador dejar de trabajar para conmemorar algún acontecimiento religioso, cívico o de solidaridad. Según indica el art 37 del Estatuto de los Trabajadores, cada trabajador podrá disfrutar de un máximo de 14 dias festivos al año. En cambio, los días de descanso se crearon en beneficio de la salud de los trabajadores y de la productividad. Si nos referimos al descanso semanal, el Estatuto de los Trabajadores establece que será al menos de un dia y medio (siendo ampliable dicho periodo por convenio colectivo. A continuación te explicamos cómo debe ser la retribución de ese día. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores recoge que t odos los trabajadores tienen derecho a 14 días festivos al año que serán retribuidos y no serán recuperables. De esos festivos