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El nuevo año 2015 está a la vuelta de la esquina. Comienza un ejercicio más y en la cabeza de muchos empresarios se activa un proceso de evaluación del que se está cerrando estos días, 2014, y de fijación de nuevas metas para el que viene.                 Siempre hay algún punto en el que mejorar en la pyme y desde aquí pretendemos proporcionarte alguna idea, para que sirva como referencia a la hora de plantearte nuevos retos para el futuro a corto y medio plazo.                    Estos son algunos   frentes para mejorar tu empresa en 2015 :   Mejorar el sistema de información                 Los   sistemas de información   son herramientas que deben ayudar al negocio a tener éxito.                 Para que así sea, es imprescindible que estén actualizados y puedan dar una respuesta ágil a los requisitos de los diferentes procesos.                                  Por tanto, en 2015, como en cada ejercicio, las pymes tienen el reto de saber en qué puntos tienen que

Las retenciones, esa mordida en la nomina que tantos quebraderos nos da, si no nos la aplican o esta es de escasa cuantía, nos preocupamos por la minuta que nos pueda pasar la Agencia Tributaria cuando nos toque hacer la declaración de la renta y si nos aplican la retención correspondiente y esta es elevada nos quejamos de la sangría que representa en la merma de la nomina.             Las retenciones a cuenta del IRPF , no dejan de ser un pago anticipado o a cuenta de la futura declaración, siendo su objetivo que el resultado de la declaración a realizar tenga un resultado que se acerque a cero, para así evitar que hacienda realice devoluciones o que el trabajador tenga que afrontar pagos que le cueste desembolsar.             Entre las principales novedades tributarias de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la renta introducidas por la Ley 26/2014, del 27 de noviembre , se encuentran las relativas a las retenciones o pagos a cuenta del IRPF, algunas d

El pasado 1 de marzo se publicó el  RD Ley 3/2014 de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida , que te permite contratar un trabajador indefinido a partir del 25 de Febrero y   hasta el 31 de Diciembre de 2014   (veremos si lo prorrogan al 2015), pagando una   tarifa plana reducida contrato indefinido   en las cotizaciones sociales, siempre que se cree y mantenga el empleo neto durante al menos tres años, y tanto sea a tiempo completo como a tiempo parcial.   La Falsa Tarifa Plana Reducida: Contrato Indefinido          Supone que la cuota empresarial a ingresar por contingencias comunes sea de 100 euros mensuales durante 24 meses. Una vez transcurrido dicho periodo, en las empresas de menos de 10 trabajadores, se podrá prolongar durante los siguientes 12 meses una reducción del 50% de la cotización por dichas contingencias comunes.          Si el contrato es a tiempo parcial, la cotización será de 75 euros si la jornada de trabajo es de al m

Últimos pasos. Últimas discusiones. Y, al final del túnel nos aguarda, ya inquieta,   la Reforma fiscal . En ella, se han realizado adaptaciones a las normas internas impuestas por las directrices comunitarias, otras, han salido del tintero y de la sagaz imaginación de nuestros legisladores. Lo que sí está claro es que, sea como sea y en el ámbito que sea, la Reforma fiscal no ha dejado, ni va a dejar, con toda seguridad, indiferente a nadie. Son varios los palos que la misma maneja y la afectación material y temporal es diversa. He aquí algunos de los que consideramos más interesantes por la implicación que comportará a los contribuyentes y en los siguientes impuestos. Relaciono a continuación algunas de las medidas que me parecen destacables por su relevancia y efectos en la toma de decisiones en el mundo empresarial y la gestión del patrimonio o ahorro personal. La  reforma fiscal   contiene, entre otras, las siguientes medidas. IRPF - Se establecen cinco tr