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Mostrando las entradas etiquetadas como sociedades

Libros obligatorios; autonomos, empresa, asociaciones sin animo lucro

Libros obligatorios para el Empresario individual (Autónomo)           Estos libros dependerán del régimen fiscal concreto a que estés sometido, a tenor de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuesto sobre Sociedades, de la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. (BOE 26 de noviembre de 2006)             Si tu régimen fiscal es de Estimación Directa y te dedicas a una actividad industrial, comercial o de servicios, deberás llevar los libros oficiales del Código de Comercio (Art. 25 del Código de Comercio), que deberás legalizar en el Registro Mercantil.    Estos libros son: ·          Libro Diario ·          Libro de Inventarios y Cuentas Anuales                         Si tu régimen fiscal es de Estimación Directa Simplificada, deberás llevar Libros Fiscales, sin ser necesaria la llevanza de los de Comercio (cuya obligatoriedad quedaría cubierta por la de aque

NUEVA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL

El pasado jueves, 4 de diciembre, se publicó en el Diario Oficial del Estado la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la cual se modifica la Ley de Sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo.                                  El próximo 24 de diciembre entrará en vigor la reforma de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo                                 La reforma, que incide en los aspectos de buen gobierno, otorga mayor relevancia a la junta para adoptar decisiones, establece más responsabilidades a los administradores e impone un control sobre sus sueldos.                 Esta norma pretende, como aparece explicado en la exposición de motivos, reforzar la confianza de los inversores y generar valor en la propia empresa a través del buen gobierno. «Esta modificación era necesaria para evitar que las sociedades mercantiles asuman riesgos innecesarios, diseñen un sistema de retribución inapropiado o cuenten con una composición