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El  salario  que las personas reciben a cambio de su trabajo puede adoptar diferentes formas en función de los criterios seguidos para fijarlo.          Dependiendo del tipo de organización, del convenio, de la capacidad de negociación del trabajador, del sector, del puesto y de otros parámetros, se pueden dar infinidad de combinaciones, que dan como resultado una parte de salario fija, más otra variable, beneficios sociales y programas de compensación flexible.          A la hora de proponer fórmulas para remunerar a los trabajadores suelen surgir dudas en muchas ocasiones.          ¿Existe una fórmula universal para decidir el tipo de salario en cada contratación?  Tipos de salario y su utilidad para empresa y trabajador          Es importante tener en cuenta que cada tipo de salario tiene una finalidad. El salario fijo  es una base que se ofrece al trabajador como contraprestación por su trabajo, es inamovible y se le entregará en cada nómina independientemente de

El artículo 18 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (la “Ley de Emprendedores”), establece que todos los libros que obligatoriamente deban llevar los empresarios, con arreglo a las disposiciones legales aplicables1 (los “Libros”), “Los libros que obligatoriamente deben llevar los empresarios son los siguientes : .-   libro de inventarios y cuentas anuales y libro diario; .-   libro de actas y de los órganos colegiados de la sociedad;   .- libro registro de acciones nominativas, en el caso de tratarse de una sociedad anónima, o libro registro de socios, si se trata de una sociedad de responsabilidad limitada; y .- libro registro de contratos con el socio/accionista único, en el caso de una sociedad unipersonal”. Se legalizarán telemáticamente en el Registro Mercantil correspondiente después de su cumplimentación en soporte electrónico y antes de que trascurran cuatro meses desde la fecha del cierre del ejercicio

                Todos los años la administración tributaria   elabora un plan de control tributario .                 Lo hace porque está   obligada a elaborarlo   por la Ley General Tributaria.                 El plan de control tributario es reservado, pero eso no hace que no se publiquen las directrices principales del mismo en el BOE   y sean accesibles desde la web de la Agencia Tributaria.                 El objetivo del plan es establecer la base para las actuaciones de la administración tributaria, tanto como para incumplimientos menores como para el gran fraude.                 El plan de control tributario 2015   pone énfasis sobre tres ejes principales: Internet, Internacional y Comercio minorista.                 No obstante, también va a detenerse en algunos ejes en los que ha actuado siempre, como las actividades profesionales, los alquileres o los impuestos especiales. Comercio Minorista                 Se va a hacer hincapié en la  tributación de

                Todos los años la administración tributaria   elabora un plan de control tributario .                 Lo hace porque está   obligada a elaborarlo   por la Ley General Tributaria.                 El plan de control tributario es reservado, pero eso no hace que no se publiquen las directrices principales del mismo en el BOE   y sean accesibles desde la web de la Agencia Tributaria.                 El objetivo del plan es establecer la base para las actuaciones de la administración tributaria, tanto como para incumplimientos menores como para el gran fraude.                 El plan de control tributario 2015   pone énfasis sobre tres ejes principales: Internet, Internacional y Comercio minorista.                 No obstante, también va a detenerse en algunos ejes en los que ha actuado siempre, como las actividades profesionales, los alquileres o los impuestos especiales. Comercio Minorista                 Se va a hacer hincapié en la  tributación de