carrostia

Tanto las facturas que emita como las que reciba pueden expresarse en idiomas y monedas extranjeros, pero el IVA debe aparecer siempre en euros.             En algunas ocasiones se habrá preguntado si como empresario o profesional, además de emitir facturas en los idiomas oficiales de su país, puede emitir facturas en cualquier idioma si tiene clientes o proveedores extranjeros, y si los importes que aparecen en las facturas (tanto en las emitidas como en las recibidas), pueden expresarse en cualquier moneda.             La normativa fiscal (Real Decreto 1619/2012, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación) establece al respecto que: Idioma             Las facturas o documentos sustitutivos pueden expedirse  en cualquier lengua . No obstante, la Administración Tributaria cuando lo considere necesario a los efectos de cualquier actuación dirigida a la comprobación de la situación tributaria del empresario o profesional o sujeto

Tras varios años criogenizado, el pasado 1 de enero de 2017 y contra todo pronóstico, volvió a la vida el artículo 348 Bis del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, que introducía una causa especial de separación del socio de la compañía mercantil ante la falta de reparto de dividendos, supuesto únicamente aplicable a las sociedades no cotizadas, dando por finalizada la prolongada e inédita suspensión de este polémico precepto. Si eres socio minoritario de una sociedad, y esta a pesar de tener beneficios no reparte dividendos… debes saber que: … Existe una norma que ha entrado en vigor en 2017 que te permitirá separarte de la sociedad si ésta no reparte como dividendos al menos un tercio de sus beneficios anuales En 2011 se introdujo una reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital. Posteriormente se paralizó la aplicación de este derecho y se aplazó hasta el 31 de diciembre de 2014, pospo

Urnes? Quantes li poso, senyora? Us ho explicaré ja que resulta molt senzill. 1.- Per adquirir un bé o servei de més de 18.000 €, la Generalitat ha d’obrir necessàriament un concurs on tota empresa que ho desitgi s’hi pot presentar per aconseguir l’encàrrec. 2.- La Generalitat va obrir un concurs per adquirir 8.000 urnes. S’hi van presentar dues empreses. 3.- La fiscalia, interpretant que les urnes servirien per realitzar un acte delictiu (Amb les urnes a vegades es fan referèndums) presenta una querella contra la nostra Consellera de Governació, Meritxell Borràs, i impedir així la compra. 4.- La Generalitat decideix deixar el concurs exempt de guanyador per motius tècnics. 5.- Si no hi ha concurs, no hi ha urnes, i sense urnes no hi ha possible delicte, per tant la fiscalia ha de retirar la querella o faria el ridícul de querellar-se per un concurs declarat desert. 6.- Com en fase de concurs cap empresa a acomplert els requisits per optar a la fabricació i venda de les urnes, la Gene

Las empresas y autónomos disponen de 30 días en cada año natural durante los que las Administraciones Públicas no podrán enviarles notificaciones electrónicas a sus Sedes Electrónicas. Cada vez está más cerca el verano y con él llega el momento en el que muchos empresarios y autónomos han de seleccionar los días de cortesía. La mayoría suele escoger el mes de agosto directamente, pero conviene tener en cuenta una serie de consejos imprescindibles para aprovechar esos 30 días al máximo: 1. Que no coincidan con tus vacaciones Lo primero a tener en cuenta es que los días que escojas que no coincidan exactamente con las vacaciones, se puede jugar con el plazo de diez días. La razón es sencilla, cada vez que recibes una notificación electrónica cuentas con un plazo de 10 días naturales para recogerla. Si en tu última semana de vacaciones te envían una notificación, cuando vuelvas todavía tienes un margen de tres días para recogerla. De este modo si por ejemplo te vas de vacaciones

Un papel en el fondo del cajón. Una comunicación retrasada del banco. Una ráfaga de luz en la memoria….Cualquiera puede ser el motivo que nos haga darnos cuenta de que hemos cometido un fallo al rellenar la Declaración de la Renta y, lo peor, ¿ya la has presentado. Que no cunda el pánico. Aunque no sea ningún consuelo, eso le ocurre a bastante gente. El error se puede subsanar sin complicaciones ahora que todavía no ha finalizado el plazo para presentarla. Como novedad en esta campaña es posible solicitar la rectificación de tu autoliquidación accediendo nuevamente a tu expediente de Renta y marcando la casilla 127 de solicitud de rectificación. En todos los casos, siempre que estemos dentro del plazo de presentación de la declaración de la renta, que para este ejercicio finaliza el 30 de junio de 2017, podremos subsanar nuestro error sin muchos problemas, pero en función del tipo de error que sea, tendremos que aplicar una vía para resolverlo u otra. Esta solicitud se realiza para

Uno de los grandes quebraderos de cabeza de cualquier emprendedor es pensar en que si su proyecto fracasa deberá responder con todos sus bienes personales por las deudas que haya contraído. Ser autónomo implica un riesgo elevado. Uno acaba jugándoselo todo. Hasta su patrimonio. Y es literal: en caso de deudas que no se puedan pagar, el autónomo ha de responder con su patrimonio. Emprender sin arriesgar tu vivienda Una de las incertidumbres que más preocupan a la hora de emprender un negocio como empresario individual es, sin duda, el panorama legal de responsabilidades que se derivan de la aventura empresarial desarrollada caso de que esta fracase. Hoy esta eventualidad lleva aparejada la obligación de responder de las deudas empresariales con todo el patrimonio, presente y futuro (CC art.1911). Con el fin de limitar en algunos supuestos esta responsabilidad, la Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, incluye, en el Capítulo II del Título I, una nueva figura

Muchos autónomos o empresarios al empezar su actividad piensan que el NIF y el NIF-IVA son, o sirven para lo mismo, y ¡no lo son! Cada uno sirve para una cosa y te ayudarán en tus actividades económicas, pero debes tener claras sus funciones por varios motivos. Para no perder el tiempo con trámites innecesarios antes de empezar a trabajar por cuenta propia, así como para poder desarrollar tu profesión con cualquier cliente de la Unión Europea. ¿Son lo mismo? ¿Es el NIF y el NIF-IVA dos elementos completamente distintos? ¿Sirven para lo mismo? ¿Por qué? Porque las operaciones comerciales intracomunitarias están exentas de aplicar el impuesto y, para no aplicarlo de manera legal, tienes que tener este NIF-IVA. Si no lo solicitas a Hacienda, estarás obligado a soportar el IVA de tus compras, por lo que perderás dinero, y tendrás que aplicar IVA en tus ventas, algo que no le gustaría a tus clientes ya que tendrían que pagar más, con lo que estarías en desventaja con tu compet

Antes de iniciar el proceso judicial y demandar a la empresa, el trabajador tiene que acudir a un acto de conciliación, en el que se tratará de llegar a un acuerdo con la empresa sin la intervención del Juez. Este procedimiento pre-judicial es obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no está conforme con el despido o cuando se le deben salarios. En la mayoría de las ocasiones, el acto de conciliación es la primera vez que se vuelve a ver a la empresa una vez que se la ha demandado. Sin embargo no es necesario que haya acto de conciliación y el empleado puede presentar directamente la demanda para reclamar sobre temas como: • Las vacaciones • La movilidad geográfica • Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo • Las suspensiones del contrato • Las reducciones de jornada por causas objetivas • La conciliación de la vida familiar y laboral • La defensa de los derechos fundamentales Fuera de estas excepciones, en el resto de los casos

Con la finalidad de aumentar la productividad y la eficiencia en el trabajo, en nuestro ordenamiento laboral se ha venido contemplando desde antiguo al absentismo laboral del trabajador como causa de extinción de la relación laboral, para evitarse incrementar de modo indebido los costes laborales empresariales, permitiéndose prescindir de aquellos trabajadores cuyas faltas de asistencia al trabajo hacen excesivamente onerosa la contraprestación empresarial que deriva del contrato de trabajo. Hay algunas faltas de asistencia al trabajo que aún siendo justificadas, si son excesivas e intermitentes, pueden dar lugar a un despido objetivo del trabajador. Las faltas de asistencia al trabajo, tanto las injustificadas como las justificadas, habían sido tradicionalmente en nuestro Derecho Laboral, una causa de despido. Ahora bien, lo cierto es que la peculiar regulación existente hasta la reforma laboral de 2012, dificultaba la posibilidad de utilizar la figura del despido por faltas de a

¿Pueden los autónomos societarios ponerse nómina? Desde la entrada en vigor de la Reforma Fiscal de 2015, los autónomos societarios han visto la forma de percibir la retribución por su trabajo sujeta a cambios. Estos cambios han causado un poco de confusión y desconcierto entre muchos empresarios y autónomos. Sobre todo cuando realizan una prestación de servicios que puede estar englobada en la sección segunda del IAE, es decir, desarrollan una actividad económica empresarial, que podría estar en cuadrada como actividad profesional y reciben retribución por ello. Siendo autónomo societario hay dos opciones sujetas a varios requisitos: es posible tanto facturar como hacer una nómina, en función de la situación. Hasta la llegada de la Reforma Fiscal de hace un par de años era posible que los autónomos societarios que desarrollaban una actividad profesional para su empresa fueran remunerados mediante nómina. Sin embargo, el panorama actual ha cambiado y se deben observar una serie d

¿Por qué todas las empresas quieren un Compliance ? No todas las empresas que incumplen una normativa lo hacen adrede. En muchas ocasiones, se producen fallos por desconocimiento, ya que la globalización y el elevado ritmo de producción legal hace que sea muy fácil pasar por alto alguna actualización o un reglamento local. Para evitar estas situaciones, en los últimos años ha emergido con fuerza la figura del Compliance o responsable de cumplimiento normativo, que tiene por función velar por que las políticas y procedimientos de las compañías se ajusten a la legislación. La función del Compliance se comenzó a extender a todo el sector empresarial español, e incluso las pequeñas y medianas empresas son cada vez más conscientes de su importancia. Y es que nuestro país no ha sido ajeno a un creciente volumen de producción normativa, la cual en muchos sectores es de una gran complejidad, habiéndose multiplicado las normas que obligan a las empresas a adaptar su actuación a unos estánd

Se veía venir. Mucho ojo a los ingresos sin justificar. Hacienda envía cartas a declarantes de IVA anunciando posibles revisiones, avisa que los movimientos de cuentas bancarias no cuadran Accion La Agencia Tributaria (AEAT) ha comenzado a enviar cartas a los contribuyentes dentro de una campaña de seguimiento de las obligaciones de IVA para evitar el fraude en este impuesto, de acuerdo con el Plan de Control Tributario y Aduanero de 2017, publicado en el Boletín Oficial del Estado del pasado 27 de enero de este mismo año (Resolución de 19 de Ene de 2017 (Directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2017)), se trata de "un goteo constante" de comunicaciones en el capítulo destinado al IVA y la lucha contra la economía sumergida, siendo sus directrices: • La prevención, investigación y control del fraude tributario y aduanero. • El control del fraude en fase recaudatoria. • La colaboración entre la Agencia Tributaria y las Administraciones T

Los autónomos podrán cambiar su Base de Cotización antes del 30 de Abril de 2017 Te recordamos que como trabajador por cuenta propia o autónomo tienes la posibilidad de cambiar dos veces al año la base de cotización, eligiendo otra (AUMENTADA O DISMINUIDA), dentro de las establecidas en la norma, siempre que lo solicites ante la Tesorería General de la Seguridad Social antes de las siguientes fechas: Plazo 1º: Antes del día 1 de mayo, con efectos del 1 de julio siguiente. Plazo 2º: Antes del 1 de noviembre, con efectos del 1 de enero del año siguiente. Se mantienen los tipos de cotización existentes en el año 2016. El importe de base de cotización que podrás elegir, el autónomo, deberá estar comprendido entre la base mínima y máxima siguiente: Base Mínima 893,10 euros/mes Cuota ¬ 267,03€ Base Máxima 3.751,20 euros/mes Cuota 1.121,61€ Para los trabajadores que, a 1 de enero de 2017 tuvieran menos de 47 años o 47 años; la base de cotización será la elegida por ellos dentro de las b

Cesión de datos de carácter personal en Inspección de Trabajo o Hacienda La Inspección de Trabajo o de Hacienda ¿Está habilitada en el curso de una inspección para acceder a datos de carácter personal? Toda persona empresaria o sociedad, estará obligada a proporcionar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o Hacienda toda clase de datos, antecedentes o información con trascendencia en los cometidos inspectores, siempre que se deduzcan de sus relaciones económicas, profesionales, empresariales o financieras con terceros sujetos a la acción inspectora, cuando a ello sea requerida en forma. La comunicación de datos está; regulada en el artículo 11 de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, y se prevé; dentro de su apartado primero que los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legitimas del cedente y del cesionario con el prev