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La Taula per la Democràcia, de la que forman parte sindicatos y entidades sociales y soberanistas, ha convocado una Huelga General en Catalunya para este martes 3 de octubre             La huelga convocada por cuatro sindicatos: CGT, IAC, Intersindical-CSC y COS, se plantea como una movilización no estrictamente sindical sino ciudadana.              ¿Tienen las empresas que estar abiertas durante la huelga?              La huelga como ejercicio de un derecho fundamental implica un deber del empresario de no obstaculizar el paro de los trabajadores.             En nuestro sistema el empresario no puede recurrir libremente al cierre patronal como medida de conflicto.             Las empresas estarán abiertas al iniciarse y durante la jornada de huelga para hacer posible la entrada del personal que ejerciten su derecho constitucional a no hacer huelga. ¿Qué ocurre con los trabajadores no huelguistas?             El derecho fundamental a la huelga también garantiza el der

Cesión de datos de carácter personal en Inspección de Trabajo o Hacienda La Inspección de Trabajo o de Hacienda ¿Está habilitada en el curso de una inspección para acceder a datos de carácter personal? Toda persona empresaria o sociedad, estará obligada a proporcionar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o Hacienda toda clase de datos, antecedentes o información con trascendencia en los cometidos inspectores, siempre que se deduzcan de sus relaciones económicas, profesionales, empresariales o financieras con terceros sujetos a la acción inspectora, cuando a ello sea requerida en forma. La comunicación de datos está; regulada en el artículo 11 de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, y se prevé; dentro de su apartado primero que los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legitimas del cedente y del cesionario con el prev

El plazo de entrega de los partes de baja y confirmación es de 72 horas, excepto el parte de alta médica, que debe ser entregado en el plazo de 24 horas. El incumplimiento de estos plazos puede ser una faena, tanto para el empresario como para el trabajador. Si el empresario no puede acreditar la baja, y no comunica a la Tesorería de la Seguridad Social esa situación, incurre en una infracción leve según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), que puede ser sancionada con un importe de 60 a 625 euros según el art. 40 del mismo texto legal. La LISOS señala al empresario como culpable (art. 21), pero ocurrido el caso, el empresario podría sancionar al trabajador por el incumplimiento de su obligación y los daños causados. Por ello, también siempre es importante pedir un sello en la copia del parte reservada al trabajador, de forma que se acredite la entrega a la empresa. Te recordamos un aspecto muy importante para la gestión de los procesos de incapacidad tem

Las inspecciones de trabajo son como una lotería: no son habituales, pero si te toca, te toca, y hay que estar preparado para afrontarlas y salir airosos del trance. De hecho, en los últimos tiempos el número de inspecciones de trabajo ha aumentado como medio para luchar contra la creciente economía sumergida en España. Según fuentes de la Inspección de Trabajo, a fecha 30 de junio de 2014, el número de visitas llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo en 2014 ha sido de más de 215.000, de las cuales se han levantado aproximadamente 41.000 actas de infracción, la gran mayoría de ellas por temas relacionados con el incumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social. Por ello, aun suponiendo que toda nuestra actividad está dentro de los límites de la legalidad, más vale estar prevenidos y conocer cómo actuar antes y durante una inspección de trabajo, para evitar sanciones y problemas futuros. Con la visita de un inspector o subinspector de trabajo, en muchas ocasiones s

Rajoy: "Para mejorar los servicios públicos debe haber más cotizantes" magnifica expresión para no asustar a nadie, cuando lo correcto hubiera sido, nadie trabajado sin cotizar; ahi si le escucharia. Dificil no la mar de sencillo simplemente GANAS. Se lo explicaré: Curioso que hoy en cualquier localidad de este pais si le para los municipales, mossos en Catalunya, Erzaintza en el Pais Vasco o Guardia Civil saben si su coche tiene seguro; para eso son las tecnologias. Pues imagine que fácil, a todos ellos deles la posibilidad de saber si estan de alta en la S.S. Ah!!! que Ud es más listo que yo, pero como las compañias de seguro que no le hacen un seguro fuera del dia que es y la hora. Se imagina la Guardia Urbana del pueblo o ciudad que Ud diga, queriendo saber y obligandoles Ud por Ley, a revisar los que trabajan o no si tienen contrato o no. Los transportistas, jardineros, reparaciones en general, no ya que no esten cotizando a la S.S, sino que la mayoria estan cobrando el