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La Administración Tributaria ha publicado nuevos criterios para la interpretación de las cuestiones relativas a los vehículos de uso mixto cedidos a empleados. Con ocasión del reciente análisis que en relación con la cesión de vehículos a empleados por parte de sus empresas han realizado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), la Audiencia Nacional (AN) y el Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), la Administración Tributaria se ha visto obligada a cambiar alguno de los criterios de aplicación que seguía en la materia. A raíz de esto, la Agencia Tributaria ha publicado en su página web la "Nota sobre cuestiones relativas a los vehículos de uso mixto cedidos a empleados", en la que analiza diferentes criterios interpretativos que sintetizamos a continuación. Criterio de disponibilidad para uso privado El criterio de disponibilidad para uso privado en la tributación de la cesión de vehículos a empleados se rige por varios principios: ·          L

La Nueva Ley de Bienestar Animal entrará en vigor el próximo 29 de septiembre y son muchas las dudas de los propietarios de animales sobre sus nuevas obligaciones o derechos en relación a sus mascotas. En España, son considerados animales de compañía perros, gatos y hurones, aunque también existe otro tipo de animales considerados como " mascotas ", como es el caso de las aves, reptiles o   conejos; las aves de cetrería; los animales de acuariofilia no incluidos en el catálogo de especies exóticas invasoras ni de especies silvestres protegidas. Por tanto, esta Ley busca crear un listado positivo, similar al de otros países del entorno europeo, con el que " regular la importación y exportación de animales de compañía" . Al mismo tiempo, contar con un listado de mascotas cuya tenencia y comercialización esté permitida según factores de salud pública, seguridad ciudadana y medioambiental. Ley de Bienestar Animal: la obligación de esterilizar a tu gato y las exc

 Conocido; Fachin; tu, como argentino que eres, nos vendes la botella llena de aire; aquí los catalanes decimos, “no m’emprenyis esta buida”.  Yo aunque no lo creas te entiendo, tu eres uno más de los que os dedicáis a la política y la hacéis vuestra forma de vida; y sino ¿qué?. Volvemos a la revista gratuita?  Lo de la botella llena de aire te valió para alcanzar el secretariado de Podemos; pero claro poco a poco se van dando cuenta, los que te ensalzaron que la botella está vacía, y ni referéndums ni sumsun cordas; aférrate a la silla, que no te la quite nadie.  Si confluyes quieres ser cabeza visible, ya que me he metido en esto, y no se vive mal, así que sea como sea debo mantenerme; pero claro defendiendo a los votantes a los que me apoyan a los que???, en tu ultimo referéndum, ni los que te auparon a la secretaria, ni esos. No te hace reflexionar.  Tu sangre argentina te hace ser catedrático en el tema que aparezca y vas de una punta a la otra según quien te chumbe; hablar como,

  Las vacaciones son un periodo de descanso retribuido. Su devengo, disfrute y compensación puede generar problemas. Las vacaciones devengadas son los días de vacaciones que un trabajador ha acumulado durante un año laboral, aunque no los haya disfrutado. Estos días se computan como un derecho al descanso que el trabajador ha generado. Disfrute de vacaciones vs compensación económica Con carácter general, prima el disfrute efectivo de las vacaciones devengadas sobre la compensación económica de las mismas. De tal forma que, siendo un derecho irrenunciable e indisponible para el trabajador, dicho disfrute no puede sustituirse por compensación económica. Como excepción, solo cabe la compensación económica de las vacaciones cuando se produce la extinción del contrato -por cualquier causa- y el trabajador no las ha podido disfrutar. Requisitos para el disfrute de vacaciones Los requisitos principales para el disfrute de las vacaciones son: La prestación de servicios del trab