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Las vacaciones son un periodo de descanso retribuido. Su devengo, disfrute y compensación puede generar problemas. Normativa sobre vacaciones La Ley que regula las vacaciones se encuentra en el Real Decreto Legislativo 2/2015, en cuyo artículo 38 se refunde el texto del Estatuto de los Trabajadores. En esta norma, se muestran varios puntos a tener en cuenta en el momento en el que se pide o concede este tiempo de descanso. Obligatoriedad . Las vacaciones anuales son un periodo de tiempo retribuido, no se puede sustituir por una compensación económica y es pactado en el convenio colectivo o en el contrato individual. Hay que tener en cuenta que nunca puede ser inferior a 30 días naturales. Negociación . El disfrute de las vacaciones se fijará en común acuerdo entre el empresario y el trabajador atendiendo a los convenios colectivos y al contrato individual para su planificación anual. Antelación. El trabajador debe conocer su calendario de vacaciones dos meses antes de que co

Existen diferentes tipos de permisos retribuidos a los que tienen derecho nuestros trabajadores. Es el caso del día de mudanza, el período tras contraer matrimonio, etcétera. De acuerdo con el estatuto de los trabajadores, el trabajador, previo aviso y justificación se podrá ausentar del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo indicado en la norma. Como por ejemplo, quince días naturales en caso de matrimonio o dos días naturales (cuatro días si se necesita desplazamiento) fallecimiento accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización al segundo grado de consanguinidad o afinidad. Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo   y sin sufrir amonestación alguna. El   estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. Los

Para las empresa y pymes a continuación relacionamos una lista de ayudas, subvenciones y financiación tanto en Catalunya como de ámbito estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales. Catalunya 1. Ayudas, en las modalidades de aportaciones reintegrables y subvenciones, a proyectos del ámbito de los videojuegos. Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña Nº. de boletín: 8889 Fecha de publicación: 4/04/2023 Plazo: sin determinar Organismo oficial: Instituto Catalán de las Empresas Culturales https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/8889/1967334.pdf 2. Ayudas, en las modalidades de aportaciones reintegrables y subvenciones, a proyectos y planes editoriales. Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña Nº. de boletín: 8889 Fecha de publicación: 4/04/2023 Plazo: sin determinar Organismo oficial: Instituto Catalán de las Empresas Culturales https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/P