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Debes hacerlo antes del 1 de noviembre               Si estás de alta como autónomo, debes saber que eres el responsable del  ingreso de tus cuotas  y tienes la  obligación de cotizar  a la Seguridad Social desde el primer día del mes que inicies tu actividad, debes saber que, además, puedes solicitar un   cambio de base de cotización   hasta dos veces al año.               Recuerda que   la base de cotización es el sueldo teórico que eliges como autónomo (entre un mínimo y un máximo que se establece cada año), sobre el cual se aplican los diferentes conceptos o tipos por los que se cotiza, lo que dará como resultado una cuota mensual u otra.               Es por ello, que si estas interesado en modificar tu base o cuota ya sea con la finalidad de aumentar la base de cálculo de la jubilación, la baja de incapacidad temporal, o cualquier otro motivo; dentro de los límites permitidos según tu edad;   y notificarlo a la Seguridad Social antes del   01 de noviembre de 2016  

Todos podemos pensar que en el momento en que tenemos una empresa o iniciamos nuestra actividad como autónomo que tenemos un solo domicilio, y eso no siempre es así.                       Hay que distinguir el domicilio social y el domicilio fiscal, que no siempre han de coincidir.                           Además podemos contar con locales afectos a la actividad.                      Una de las primeras cosas que debe hacer un autónomo o una empresa en darse de alta, es comunicar a Hacienda cuál es tu domicilio fiscal y cuál tu domicilio social.                          Parecen lo mismo pero no lo son y conviene conocer las diferencias.   Domicilio Social               Cuando se constituye una sociedad mercantil se fija un domicilio social que figura en la escritura otorgada ante notario. Una vez inscrita en el Registro Mercantil este domicilio será público, por lo que cualquier interesado puede localizar la empresa, es el lugar en que se halla el centro de su

La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras             Los inspectores exigen a las empresas que registren la jornada diaria de sus trabajadores tras dos sentencias de la Audiencia Nacional que así lo reclaman.             La obligatoriedad de entregar a los trabajadores unos resúmenes de las horas realizadas cada mes.             La propuesta del pasado día 22 de diciembre de 2013, que se publicó en el Real Decreto ‐ Ley 16/2013 de 20 de diciembre, en el cual entre otras disposiciones se modificaba el artículo 12.5 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.), en el sentido de establecer la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de los trabajadores a tiempo parcial.             La inclusión de esta obligación del comentado artículo 12.5 del E.T., que regula el régimen jurídico de las horas complementarias podía plantear alguna duda interpretativa, sobre si esta obligación se establecía para todos los contratos a tiempo parcial o únicamen

¿Qué debe contener una factura legal?               Si en tu actividad debes hacer facturas y no sabes realmente qué deben contener para ser totalmente válidas, te contamos cuáles son los requisitos que debe tener toda factura y sus respectivas copias.             A las preguntas: ¿Qué contenido debe tener una factura? ¿Qué campos obligatorios se deben rellenar? ¿Cómo se numeran?, intentare facilitarte los requisitos mínimos que debe contener una factura:             Si bien existen distintos formatos para una   factura , todos están obligados a llevar cierta información mínima para que el documento sea válido.             Si algún dato estuviese ausente o erróneo, se debe solicitar un   duplicado de la factura   para enmendarla.          La factura es un documento con valor probatorio y que constituye un titulo valor, que el vendedor entrega al comprador y que acredita que ha realizado una compra por el valor y productos relacionados en la misma.             Por