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Las prisas por cobrar la devolución y confirmar el borrador de inmediato puede jugar malas pasadas.             Según estimaciones del sindicato de técnicos de Hacienda,  ( Gestha), uno de cada tres borradores no es correcto   por errores, omisiones, e imprecisiones   que pueden impedir beneficiarse de las reducciones y deducciones fiscales.             Estos profesionales aconsejan   dedicar al menos una hora a repasar el borrador antes de validarlo .             " El 75% de las declaraciones que se presentan dan como resultado una devolución , y la necesidad de cobrarla rápido provoca que no se revisen ni se rectifiquen los borradores emitidos por la Agencia Tributaria (AEAT) que, en muchos casos, no dispone de toda la información necesaria para incluir numerosas deducciones en la declaración", advierte Gestha en un comunicado.                         Vamos a ver, el borrador, qué es, qué información contiene, en el que hay que fijarse antes de confirmarlo, ¿qu

La idea de pedir una reducción de jornada laboral es una idea que ronda por la cabeza de muchas madres/padres.             Al reincorporarse al trabajo, necesitan más tiempo para poder conciliar la vida laboral con la familiar. Por desgracia, la mujer es la que suele pedir la reducción, otras muchas quisieran, pero económicamente no pueden permitírselo.             La conciliación laboral  pretende que el trabajador pueda adaptar su vida personal y profesional.             Para ello, se establece la posibilidad de acceder a una reducción de jornada, un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 37.5.             La jornada puede disminuirse entre un 1/8 y la mitad, es decir, que en un horario de ocho horas diario, es posible reducirlo una hora o cuatro como máximo. Lógicamente, esto implica también una merma de salario cuando se opta por reducir la jornada de trabajo.             Los empleados tienen derecho a reducir la jornada laboral en los sig

El próximo mes de junio de 2016.                        Recuerda que en esa fecha entró en vigor la reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) que permite al inquilino prorrogar el contrato hasta dicho plazo obligatorio de tres años (antes eran cinco años).   Contratos de arrendamiento celebrados a partir del 6 de junio de 2013             El próximo mes de junio de 2016, se cumplirán tres años de la entrada en vigor de la Ley 4/2013 de 4 de junio, de medidas de flexibilización y fomento del mercado del alquiler de viviendas, que modificaba, entre otros aspectos, la regulación de la duración mínima de los contratos de alquiler de vivienda regulados por la LAU. Te recordamos que la LAU establece algunas condiciones generales en lo relativo a la duración del contrato, como son las siguientes: ·          La duración del arrendamiento será libremente pactada por las partes. ·          Si ésta fuera inferior a tres años, llegado el día del vencimiento del contrat