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Muchos trabajadores echan muchas más horas de las que deberían, pero veremos cuáles son los límites legales.               La   jornada de trabajo en España   hace referencia a la jornada de trabajo o jornada laboral   que aparece regulada en el   Estatuto de los Trabajadores   y que establece que la jornada legal máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el límite diario no podrá ser superior a 8 horas de trabajo efectivo.             Resaltar la notable confusión entre los trabajadores, incluso entra algunos empleadores de las locuciones   “jornada de trabajo”   y   “horario de trabajo” , bajo el entendido de  considerarse como sinónimos.             La   jornada de trabajo   la comprende el número de horas que convencional o legalmente, el trabajador está obligado a cumplir efectivamente en desarrollo de su   contrato de trabajo   y de la que depende su   salario .             El   horario de t

"La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo,perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Tiene carácter tripartito y está constituida por la Administración Pública y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Los recursos que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal. La formación dirigida a los trabajadores tiene por objeto proporcionarles los conocimientos y prácticas adecuadas a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de formación de las empresas, contribuyendo a su promoción e integración social y a la competitivida