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  ¿Con cuánto dinero se puede viajar?, ¿con cuánto dinero se puede viajar al extranjero?,  ¿con cuánto dinero en efectivo es legal viajar? Seguro que alguna vez te has hecho estas preguntas. Y es normal, ya que hoy en día  mucha gente sigue viajando con dinero en efectivo  para pagar sus compras o servicios. Por eso, hoy queremos hablar del dinero en efectivo con el que puedes viajar y  qué consecuencias puede haber si no se cumplen las reglas establecidas . Qué se considera dinero en efectivo Antes de analizar con cuánto dinero se puede viajar debemos tener claro  qué se entiende por dinero en efectivo. El Banco Central Europeo  define el dinero en efectivo como la única  forma de dinero que cualquier persona puede poseer y utilizar de forma inmediata . Se considera dinero en efectivo el papel moneda, la moneda metálica, los cheques al portador y cualquier otro medio concebido para ser empleado como medio de pago al portador. Con cuánto dinero se puede viajar Actualm

  El Alto tribunal considera que si las retribuciones que perciben los administradores de una entidad mercantil están acreditadas y contabilizadas son deducibles. El Supremo avala la posibilidad de deducir en el Impuesto sobre Sociedades las retribuciones de los administradores a pesar de no constar como gasto en los estatutos sociales El Tribunal Supremo afirma con rotundidad que las retribuciones percibidas por los administradores de una entidad mercantil y que consten contabilizadas, acreditadas y previstas en los estatutos de la sociedad no constituyen una liberalidad no deducible por el hecho de que la relación que une a los perceptores de las remuneraciones con la empresa sea de carácter mercantil y de que tales retribuciones no hubieran sido aprobadas por la Junta General, pues en el supuesto de que la sociedad esté integrada por un socio único no es exigible el cumplimiento del requisito de la aprobación de la retribución a los administradores en la junta general y,   aun e

  L'esclavitud és la condició que implica el control d'una o més persones, generalment contra la seva voluntat, obligades per la violència o per altres formes de coacció. Sempre ha existit. Les arrels de l'esclavitud són ben profundes i s'originen al començament de les primeres societats humanes. La majoria d'esclaus eren presoners de guerra, capturats i alimentats mínimament per treballar en favor dels seus amos. No tenien drets i eren tractats com una propietat i pràcticament com si fossin bestiar. Aquesta és l'esclavitud més bàsica, aquella que nega la condició humana.  Els amos tenien dret a fer allò que volguessin amb els seus esclaus, que solien ser obligats a treballar en tasques molt feixugues. Les dones també s'usaven a vegades per al plaer personal. Un esclau podia ser comprat, venut o part d'una herència familiar. L'amo el podia castigar i fins i tot matar sense problema, i no calia que la mort fos el resultat d'un càstig. L'assass

  Los trabajadores que trabajen el domingo 9 de junio tendrán derecho a un permiso retribuido para poder votar, que irá en función de la coincidencia de su horario de trabajo con el de apertura del colegio electoral. El próximo 9 de junio de 2024 se celebraran en España las elecciones en el parlamento europeo. La normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado o interventor de las mesas electorales. Queremos informarles de los permisos que como empleadores estamos obligados a conceder a nuestros trabajadores, de los diferentes casos y los derechos que tienen los trabajadores de cara a las próximas elecciones al Parlamento Europeo del día 9 de junio de 2024. El Gobierno convocó las elecciones para el domingo 9 de junio de 2024. La convocatoria entró en vigor el día 16 de abril, después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. La normativa europea que regula las elecciones al Parlamento

  El derecho a la deducción sólo podrá ejercitarse en la declaración-liquidación relativa al período de liquidación en que su titular haya soportado las cuotas deducibles o en las de los sucesivos, siempre que no hubiera transcurrido el plazo de cuatro años, contados a partir del nacimiento del mencionado derecho. La resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central n.º 1744/2022, de 18 de marzo de 2024, determina que el “dies a quo” para el cómputo de la caducidad del derecho a deducir se fija en el momento de nacimiento del derecho. En ese sentido, señala que debe distinguirse entre el nacimiento del derecho a deducir y el ejercicio de tal derecho: este último solo puede ejercitarse en la declaración-liquidación relativa al período de liquidación en el que su titular haya soportado las cuotas deducibles o en las de los sucesivos, siempre que no haya transcurrido el plazo de cuatro años, contados a partir del nacimiento del mencionado derecho. Determinación del “dies a quo” La

  Generalmente, la familia es el mayor apoyo con el que puede contar cualquier persona, aunque una buena relación se puede ver truncada por distintas razones. Las discusiones, los roces o los enfados suelen estar a la orden del día dentro de la mayoría de los hogares, pero cuando las discordias alcanzan un cierto límite, las consecuencias pueden llegar a ser más graves. En estos casos, existe la posibilidad de que los progenitores tomen la decisión de desheredar a un hijo. Causas y consecuencias La desheredación de un hijo en un testamento se basa en causas legalmente establecidas, como delitos graves o maltrato a los padres. Es crucial cumplir con las formalidades legales y justificar la decisión. La claridad y especificidad en la desheredación son fundamentales para evitar problemas. Causas generales de desheredación en el testamento La desheredación en un testamento puede fundamentarse en diversas causas generalmente aceptadas por la Ley, las cuales se describen a continua