Nuevos permisos retribuidos y no retribuidos, conciliación y parejas de hecho
Que entran en vigor medidas en el ámbito laboral, que modifican artículos del Estatuto de los Trabajadores Se han publicado en el BOE Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio los nuevos permisos retribuidos y no retribuidos, con el que entran en vigor medidas en el ámbito laboral, que modifican artículos del Estatuto de los Trabajadores: · Refuerza el derecho a la conciliación, · Crea un nuevo permiso parental, · Amplía determinados permisos retribuidos y el derecho a la adaptación de jornada para el cuidado de hijos o de personas con discapacidad, y en los que la Ley se refiere al cónyuge, amplía su aplicación a las parejas de hecho. Para hacer efectivos los nuevos derechos introducidos, se protege a las personas que puedan sufrir perjuicios como consecuencia de su ejercicio. Dentro de las medidas laborales que se incluyen en el RDL, encontramos el permiso de 5 días por cuidado de familiares o personas convivientes y el permiso de 4 días por cau