Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores
Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que debe facilitar toda la información precisa desde un inicio. En una sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 18 de junio de 2024, en la que se señala que las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores. En este sentido, queremos recordarte la importancia de la documentación del cumplimiento de la obligación retributiva del empleador, conforme a las normativas vigentes. Objetivo de la documentación retributiva La documentación del cumplimiento de la obligación retributiva del empleador, que incluye el abono del salario y otros emolumentos devengados por el trabajador por razón del vínculo laboral, tiene como finalidad principal: Conocimiento mensual : garantizar que el trabajador conozca, al menos mensualmente, los distintos conceptos que ...